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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與古典組織理論相比較，行為科學組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    與古典組織理論相比較，行為科學組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構、人際關系的作用

    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構、組織制度的作用

    • C、忽視組織結(jié)構、組織制度、人員行為的作用

    • D、忽視組織結(jié)構、人員行為、人際關系的作用

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    領導生命周期理論認為，當下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時，領導者應采取的領導方式是

    • A、命令式領導方式

    • B、說服式領導方式

    • C、集權式領導方式

    • D、授權式領導方式

    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

    與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的特點表現(xiàn)為

    • A、非市場性、排他性與不可分割性

    • B、非市場性、非排他性與不可分割性

    • C、非市場性、可分割性與產(chǎn)權清晰 

    • D、非市場性、產(chǎn)權清晰與可分割性

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